一，栏目设置问题，我以为宁缺勿滥。

曾经的人生论坛有成功一面，也有失败的一面。前者是当时论坛的格局，显示了便利性和凝聚力，使三十人生在短时期里突飞猛进地发展；后者栏目纷杂重复，由此混淆了个栏目的主题，而“斑竹”成了人情事故的馈赠礼物。前者其成功的原因，就是栏目的慎重，宁缺勿滥；而后者在娱乐未尝不可，在管理，就未免有些不严肃了。

栏目何来？乃来之于热门话题的疏导，以及引领热门话题的人才。热门话题，在于集思广益；栏目，成熟于“领导”的集思广益后的民主集中。人才，在于“领导”的慧眼识“马”。有民主、有集中、有慧眼、有良马，根基扎实，苗木岂有不茁壮成长，枝叶岂有不茂密盛大之理呢?

二，人才是任何事业的成功的主要因素。

论坛的发展和成功，源于好的版主。版主有上、中、下三等，上者，既是写手，好出话题，引领主题，又能管理坛子，勤于“打扫”版子，热心为他人服务，是谓才德治事。中者，未必是好写手，人缘却有一定的号召力，激发其他写手的写作热情，能适度改变话题的导向，是谓以德治事。下者，既不是好写手，也不具备很强的号召力，但是，有着一颗炙热如火的心肠，与海同阔的胸怀，爱戴“三十人生”的赤诚，如自私眼珠，是谓以热情治事。人生论坛三德备就，成功已过半，目标近在咫尺。余者不足观矣。还是那句话：人是决定一切的主要因素。

三，话题，论坛的血液。三十人生论坛的主旨应该是：以心结交五湖四海的朋友；以情结交五湖四海朋友；以诚结交五湖四海的朋友；以信结交五湖四海的朋友。

人有类聚之分，话有投机之别，题有广泛之界。然而，无论是分、别、界，终有趋炎附势的归属，是因人性各异的必然。于是，人不在多寡，欢娱则乐；话不在投机，畅说为快；题不在宽窄，热烈为要。三十人生论坛是话题的新鲜血液营养出来的，栏目是由硕大了的话题枝叶派生出来的。骨架生成血液，血液营养肌体，坚固骨架，良性循环，三十人生不复往日辉煌也难。

所以，提议：先就目前有限的栏目，开放出来。人员滚滚而至，话题、栏目自然而生，李树不言，下自成溪，水到渠成耳。

四，关于转帖问题。

论坛最难管理的是转帖。不许转帖，好文章不得共享，遗憾；允许转帖，转帖多而滥，论坛文章，其他网络的跑马场，日久必然畏缩而消亡。于是，愚之构想，凡转帖之文，一律关闭跟贴。或因转帖佳作所感想、所评语、所抒情，皆视原创另起话题。而转帖则作欣赏和对照感想、评语、抒情备考待查资料。